Unternehmens-Identität & Unternehmens-Strategie

 

"Culture has strategy for lunch."

Man kann nicht nicht man selbst sein. Aber man kann sein Potenzial erkennen - und voll ausschöpfen.

 

Wir kombinieren strategisches Know-how mit Coaching-Skills um Unternehmen zu helfen, ihre Identität in allen ihren Facetten zu erfassen und darin die authentischen Stärken und Triebkräfte zu erkennen.

Das ist die Grundlage für die Formulierung eines Unternehmensleitbildes bestehend aus Identität, Kultur, Vision und Mission, das die Identifikation stärkt, inspirierend und erreichbar ist.

 

 

EinzelLeistungen

MarkenPositionierung & Markenarchitektur

 

"Markenführung bedeutet Verzicht."

Markenführung benötigt Entscheidungen.

Es geht darum, sein Ziel und seinen Weg dahin zu definieren – und sich somit von anderen Zielen und Routen zu scheiden.

 

In kollaborativen Prozessen  begleiten wir Kunden dabei, alternative strategische Optionen zu explorieren und darin das für sie richtige Zielbild zu identifizieren.

Auf dieser Basis entwickeln wir schließlich die Strategie, um das Ziel zu erreichen. Denn Ziel und Weg sind zwei Dinge – und dürfen nicht verwechselt werden.

Inspiration und Begleitung von  Innovations-Prozessen

 

"Wandel managen ist wie Wellenreiten."

Das einzig Beständige ist der Wandel.

Und dieser fließt nicht gleichmäßig, sondern mal schneller und mal langsamer. Manchmal kommt er gar in Wellen, die für Einige der Untergang und für Andere der Aufschwung sind.

 

Das heutige Tempo von Trends und Innovationen fordert ein neues Maß an 

Flexibilität und Innovativität.

Wir strukturieren, inspirieren und führen co-kreative Innovationsprozesse. Dabei denken wir sowohl "inside", als auch "outside the box", sodass Kunden ihre Märkte ausschöpfen und proaktiv weiter entwickeln können.


ANALYSE

  • qualitative und quantitative Zielgruppen- und Markenanalysen
  • Trendanalysen
  • Management und Mitarbeiterbefragungen
  • Markenarchitektur- und Markenportfolioanalysen

STRATEGIE

  • Corporate Identity & Culture
  • Unternehmensleitbild, Vision und Mission 
  • Zielgruppensegmentierung und
    -definition
  • Markenpositionierung
  • Employer Branding
  • Markenarchitektur und Markenportfoliostrategie
  • Innovationsmanagement

IMPLEMENTIERUNG

  • Maßnahmenentwicklung zur Implementierung neuer Markenstrategien und neuer Unternehmensleitbilder
  • Begleitung der kulturellen Evolution von Unternehmen